Резюме - это не биография. Это ваша реклама. Точка входа. Маленький текст, после которого вас либо позовут, либо забудут.

Слишком часто умные, сильные, опытные кандидаты остаются за бортом - просто потому, что не смогли донести свою ценность.

👉 Эта статья - инструкция для тех, кто хочет изменить это. Будет немного мотивации, немного строгости и максимум пользы.

0. Сначала - сопроводительное письмо. Резюме без него работает хуже

Представьте: вы зашли в магазин, и вам протянули коробку. Без упаковки, без названия, без объяснения - просто «коробка».

Вот так выглядит резюме без сопроводительного письма.

Письмо - это ваша возможность:

• объяснить, почему вы откликнулись;

• показать, что вы не «один из ста», а именно тот;

• сразу направить фокус на сильные стороны.

Письмо - не формальность. Оно может продать ваше резюме ещё до того, как его откроют.

1. Первое правило: пишите не «про себя», а «про выгоду для работодателя»

Работодатель думает о главном: «Что ты умеешь делать? Где я могу на тебя опереться? Чем ты мне полезен?»

Ваш фокус - не просто рассказать, кто вы, а показать, что с вами будет лучше.

2. Сильный заголовок - сразу в точку

Пример:

Финансовый аналитик | Оптимизация затрат, внедрение управленческой отчётности, МСФО | Опыт -  8 лет

Это короткий ответ на вопрос: «Почему ты мне интересен?»

3. Блок “Обо мне” = ваш питч на 3 строки

Формула:

• кем вы работаете сейчас;

• что умеете делать на уровне решений;

• что ищете.

Пример:

Главный бухгалтер с 7-летним опытом в производстве. Умею выстраивать отчётность “с нуля”, готовлю компанию к аудиту, оптимизирую налоги. Ищу роль, где можно влиять на бизнес-решения.

4. Опыт работы: не описание обязанностей, а достижения

Пишите действиями и результатами:

Пример:

- Внедрила автоматизацию отчётности - cократила ручной труд на 30%.

- Подготовила компанию к первому внешнему аудиту - без замечаний.

- Перевела учёт на МСФО - в срок и без штрафов.

5. Образование и сертификации - это про доверие

• Не указывайте школу.

• Указывайте не только вуз, но и актуальные профессиональные курсы.

И особенно - если вы выпускник Profi Training.

Почему это важно?

Потому что у Profi Training есть меморандумы с ведущими работодателями, и многие из них доверяют качеству подготовки выпускников.

Если вы проходили DipIFR, ACCA или другие программы - обязательно укажите это прямо и понятно.

6. Языки, навыки, программы - но по делу

• Английский: уровень и, если применяете - как.

• 1С, SAP, Excel: укажите, что конкретно умеете.

• Power Query, BI - если знаете, это ваш плюс.

• ChatGPT, AI - как используете в работе.

7. Добавьте чуть-чуть личности

• Telegram-канал - если делитесь профессиональным.

• LinkedIn.

• Публикации, кейсы, мини-проекты.

Покажите, что вы - живой, развивающийся специалист, а не просто список задач.

8. Хотите уверенности? Есть алгоритм

Мы в Profi Training создали “Алгоритм успешного трудоустройства” - это подробная инструкция:

• как составить резюме;

• как написать сопроводительное письмо;

• как пройти собеседование;

• как отстоять свои ожидания по зарплате.

Это продукт, которым уже воспользовались сотни наших студентов. Он помогает действовать с уверенностью и получить желаемую работу быстрее.

9. Проверьте: ваше резюме можно «продать» за 10 секунд?

HR не читает - он сканирует. Увидит ли он за 10 секунд, кто вы, чем полезны, почему вас стоит позвать? Если нет - доработайте. Это стоит того.

Итог:

Хорошее резюме - не про формальности. Хорошее резюме - это когда вы сами хотите себя нанять.

Сильное сопроводительное + чёткий CV = билет на собеседование. А дальше - дело за вами.

Финальный совет: делайте ставку на суть, а не на длину

Хорошее резюме - не самое длинное.
Хорошее резюме - это то, после которого вам перезванивают.